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よくあるご質問

応募・選考について

Q.1 文系の学部で,技術知識はありませんが,技術職に応募することは可能ですか?
  文系の学部の方でも,通信,電子,情報,電気などの学科を履修された方であれば,募集対象とさせていただきます。
Q.2 OB・OG訪問は受け付けていますか。
 申し訳ありませんが,当社が主導して社員を紹介することは行っていません。
 ご希望の場合は,学校の就職担当の方や先輩を通じて,直接アポイントを取ってみてください。

入社後の会社生活について

Q.3 勤務地を教えてください。
 当社は,中国地方5県(広島市,鳥取市,松江市,岡山市,山口市)および東京都に事業所を設けていますが,広島に本社があり多くの社員が広島市勤務です。
 入社時は,広島市内の事業所へ配属される可能性が高いですが,場合によっては,各拠点での通信設備の維持管理や営業,システム開発や運用保守などを行うため,広島以外の事業所で勤務する場合もあります。
Q.4 配属先は,いつ頃決まるのですか。
 配属先は入社前に決定し,入社式当日にお知らせします。
Q.5 転勤は,どのくらいの頻度で行われるのですか。
 何年ごとという決まりはなく,必要に応じて行っています。
 勤務地の変更や引越しを伴う異動が,全員に対して必ずあるとは限りませんが,転勤によりさまざまな業務経験や人間関係のネットワークを広げ,視野の広い人になってもらいたいと考えています。なお,毎年1回,全社員から業務や勤務地などの希望を聞き取ることとしています。
Q.6 育児や介護に関する制度はありますか。
 出産休暇,育児・介護休職,看護休暇を整備しています。
 また,短時間勤務制度も整備しており,育児の場合,お子さんが小学校3年終了時までの間短時間勤務とすることが可能で,希望者は100%取得しています。参考ですが,男性社員も育児のための制度を利用できます。(男性が利用した実績もあります)
Q.7 入社後の研修について教えてください。
 新入社員の研修として,入社後約1週間,社会人としての基本マナーを身につける教育を行っています。入社6ヵ月後には,それまでのふりかえりと今後に向けてのチャレンジを促すフォロー研修を行っています。職場では,技術者として必要な技術教育や業務に必要な教育を,職場でのOJTとあわせて行っており,コーチング・論理的思考法など基礎能力向上に向けた教育も行っています。また,資格取得者への祝金など自己啓発を支援する制度もあり,頑張る社員を支援しています。
Q.8 入社までに,勉強しておくべきことはありますか。
 学生として,学校の勉強に精一杯取り組んでいただければと思っています。
 仕事をするうえで必要な能力や技術等については,入社後の研修を受講していただければ結構です。
Q.9 女性社員はどのような部署で活躍していますか。
 当社の女性社員は全社員の約2割で,その内訳は技術職が6割,事務職が4割程度です。
 技術職では,システムエンジニアの比率が高く,多くの女性が能力を発揮しており,システム開発時にプロジェクトリーダーとして活躍する社員もいます。
 営業職・事務職では,法人向けの営業やメガエッグの営業をバリバリこなしている社員もいますし,総務など社内業務でも女性が活躍しています。
 性別にとらわれず,その能力を十分に発揮し,活躍できる職場を作っています。

求人情報に関するお問い合わせ

〒730-0051 広島市中区大手町2-11-10
NHK広島放送センタービル 19階
人事労務部 人事チーム 求人担当

電話番号:050-8201-1351
受付時間 8:50~17:20
(土・日・祝日、12月29日~1月3日、5月1日を除く)